Systemische Führung: Mehr Wunschdenken als ein Konzept?
Systemische Führung ist ein modernes Führungsmodell, das auf den Prinzipien der Systemtheorie basiert. Es betrachtet Organisationen als komplexe, dynamische Systeme, in denen alle Teile miteinander verbunden sind und sich gegenseitig beeinflussen. Anstatt nur einzelne Elemente zu optimieren, zielt die systemische Führung darauf ab, das